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Cocinar Huntsville

Cocinar

Tiempo completo • Huntsville
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Beneficios:
  • Descuentos para empleados
  • Horario flexible
  • Fiestas de empresa
The Casual Pint es un bar y restaurante que ofrece 32 grifos de cerveza artesanal, además de más de 300 cervezas, sidra y vinos en nuestra hielera. Tenemos un menú estilo pub que combina muy bien con su bebida favorita.

Descripción de funciones:
The Casual Pint Huntsville en Huntsville, AL está buscando miembros del equipo de tiempo completo y medio tiempo para unirse a nuestro equipo de cocina. Estamos ubicados en 2 Off Broadway St Nw. Nuestro candidato ideal es autónomo, ambicioso y confiable.

Responsabilidades:
  • Configurar y abastecer las estaciones con todos los suministros necesarios
  • Picar verduras, preparar salsas y otras preparaciones de alimentos
  • Cocinar los elementos del menú en cooperación con el resto del personal de cocina
  • Limpie la estación y cuide los restos de comida
  • Inventario de existencias
  • Garantizar que todas las recetas, procedimientos, almacenamiento, rotación y especificaciones del producto se sigan a diario para garantizar que nuestros huéspedes cenen alimentos seguros y de alta calidad.
  • Responda de manera rápida y eficiente a los tickets de comida
  • Tome medidas y comuníquese con el líder de FOH cuando los niveles de producto puedan estar bajos o agotándose
  • Mantener las prácticas de saneamiento y de alta calidad durante todo el turno
  • Mantener la cocina y el equipo "como nuevos"
  • Busque formas de minimizar el desperdicio y reducir la rotura de equipos y material de servicio
  • Busque el trabajo que debe hacerse y siempre esté listo para ayudar a cualquier otro compañero de equipo que pueda necesitar su ayuda
  • Complete los procedimientos de limpieza y trabajo lateral antes de completar su turno
  • Debe llegar al trabajo a tiempo, bien arreglado y con ropa limpia de acuerdo con los estándares de apariencia de The Casual Pint.
Requisitos:
  • Debe ser capaz de comunicarse claramente con los gerentes, el personal de la cocina y el comedor.
  • Ser capaz de alcanzar, agacharse, agacharse y levantar con frecuencia hasta 40 libras
  • Ser capaz de trabajar de pie durante largos períodos de tiempo (hasta 8 horas)
  • Debe comprender y seguir todos los procedimientos de seguridad y saneamiento.
  • Debe ser capaz de manejar de manera segura y precisa cuchillos de cocina y otros utensilios de porcionado y preparación de alimentos.
  • Debe ser capaz de manejar correctamente todo el equipo de cocina y reportar cualquier equipo que no esté funcionando.
  • Debe tener una personalidad positiva y optimista
  • Certificación de seguridad alimentaria preferida pero no obligatoria
Calificaciones:
  • Experiencia de cocina/preparación o experiencia en la parte trasera de la casa preferida
  • Capaz de cumplir con todos los compromisos de programación
  • Capaz de anticipar las necesidades de los demás en la cocina y trabajar de manera proactiva para satisfacer esas necesidades.
  • Gran atención al detalle
Compensación: $15.00 - $19.00 por hora

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

Beneficios y ventajas

Seguro médico, dental y de la vista
Seguro de vida voluntario
Descuentos para empleados en alimentos y merchandising minorista